מודל פנסיוני ישן (בעיקר במגזר הציבורי בישראל) שבו הקצבה החודשית מובטחת מראש כאחוז מהשכר האחרון, ללא תלות בביצועי שוק ההון.
בפנסיה תקציבית, המעסיק (בדרך כלל המדינה) מתחייב לשלם קצבה קבועה שנגזרת מהשכר הקובע ומוותק העובד, ללא קשר לביצועי השקעות - הסיכון כולו על כתפי המעסיק, לא העובד. המודל הזה כמעט נעלם מהשוק הפרטי בישראל ומהעסקה חדשה במגזר הציבורי, בעיקר בגלל העלות הכבדה שהוא מטיל על התקציב לטווח ארוך, אך עובדים ותיקים רבים במגזר הציבורי עדיין מבוטחים בו.
קצבה חודשית (בקירוב) = אחוז צבירה לשנת עבודה × שנות ותק × שכר קובע.
עובד מדינה ותיק עם 35 שנות עבודה ואחוז צבירה של 2% לשנה, זכאי לקצבה של 70% מהשכר הקובע האחרון שלו - ללא קשר לביצועי שוק ההון באותן שנים.