מוצר חיסכון ייחודי לישראל, פטור ממס רווחי הון בתנאים מסוימים, המשמש הן לחיסכון פנסיוני והן לטווח בינוני.
קרן השתלמות היא אחד ממוצרי החיסכון האטרקטיביים ביותר במשק הישראלי, שכן היא נהנית מפטור מלא ממס רווחי הון אם נמשכת לאחר שש שנות חיסכון (או שלוש שנים למטרת השתלמות מקצועית מוכרת). שכירים יכולים להפקיד לקרן דרך המעסיק (עד תקרה מוטבת מסוימת של השכר, מעבר לה ההפקדה נחשבת הכנסה חייבת), ועצמאים יכולים להפקיד באופן עצמאי עד תקרת הכנסה שנתית.
בשל הגמישות (אפשרות משיכה לאחר שש שנים ללא צורך בהגעה לגיל פרישה) והפטור ממס, רבים משתמשים בקרן השתלמות כ'תיק השקעות משלים' לצד החיסכון הפנסיוני העיקרי, ומשאירים אותה 'לגלגל' לתקופות ארוכות מעבר לשש השנים המינימליות כדי למקסם את הפטור ממס על הרווחים המצטברים.
עובד שכיר מפקיד באמצעות מעסיקו לקרן השתלמות במשך עשר שנים, ובעת המשיכה נהנה מפטור מלא ממס על כל הרווחים שנצברו על הקרן.